近日，徐水区法院大因法庭成功调解14起劳务合同纠纷案件，以实际行动有效维护了农民工的合法权益，为维护社会和谐稳定积极贡献司法力量。
田某、李某等14名工人曾在孙某经营的配送站从事某平台送货工作，因配送站经营管理不善，孙某将配送站转让给他人，但孙某未将田某等14名工人的工资结清。田某等14名工人多次联系孙某索要工资未果后报警，在民警的监督下，孙某向14名工人出具了欠条，并承诺于2024年3月31日前将工资一次性付清。因孙某未按期还款，14名工人亦无法联系上孙某，无奈诉至法院。
案件受理后，承办法官认真翻阅案卷、梳理案情，在庭前分别与双方当事人联系，但多次电话联系被告未果，后在村两委及特邀调解员的帮助下，成功联系上被告。在充分了解案件事实、争议焦点及双方当事人需求后，承办法官知悉被告因经济状况出现问题，无法按时足额向各原告支付工资。考虑到原告人数较多，若一判了之，无法达到“案结事了”，且会增加双方当事人诉累。为切实保障农民工的合法权益，合理平衡原被告双方的利益，承办法官积极组织双方当事人到院调解。在调解过程中，承办法官和特邀调解员将每起案件所涉及的人员和数额进行了梳理，让被告根据其实际经济情况逐案制定可行的还款计划。后承办法官和特邀调解员将还款计划向各原告进行了说明，起初各原告因已丧失了对被告的信任，不同意还款计划，要求被告立即付清工资。经过几番沟通调解、释法明理，缓和了双方的对立情绪后，通过引导双方换位思考、互相体谅，最终促使各原告放下成见，同意了被告制定的还款计划，双方达成调解。
民生无小事，及时解决农民工忧“酬”，关系到人民群众的切身利益，也关系到社会的和谐稳定。以调解的方式妥善处理劳务合同纠纷案件，不仅能够减轻双方当事人诉累，让农民工合法权益得到有效保障，还能促进新形势下劳务关系协调发展。近年来，徐水区法院始终秉持“如我在诉”理念，将调解贯穿在审判全流程中，妥善审理每一起劳务合同纠纷案件，充分保护农民工的合法权益，用高质量司法服务解民忧、化心结、赢民心。
