“听他们说通过咱们法庭王调解员做调解工作后，都拿到了工资，我也就来了，实在是没想到这么快就解决了，太感谢了！”当事人激动地说。近日，徐水区法院大王店法庭利用“诉前调解”的方式，成功化解了一起劳务合同纠纷，取得了良好的法律与社会效果。
近日,大王店法庭诉讼服务室到访两名当事人，二人称“要找王调解员”。二人曾是雇佣关系，田某某曾为任某提供劳务，尚有一部分劳务费未结清，田某某听闻一同为任某提供劳务的工友说‘通过大王店法庭王调解员的调解已经拿到了工资’，进而联系任某要求任某将自己的劳务费付清，而任某因其之前作为被告的劳务合同纠纷经驻庭王调解员的调解解决了部分纠纷，非常认可大王店法庭的调解工作，遂同田某某一起来到法庭调解。
工作人员了解情况后，将案件委派王调解员调解。王调解员充分了解案件情况后，秉持着“因案施策，以调促和”的理念，主动作为，先后采取“背对背”“面对面”“多方促和”方式开展调解工作。最终双方当事人达成和解协议，王调解员引导当事人共同向法院申请了司法确认，法庭接收到调解协议后，快立快审查，为双方出具裁定书后，任某当场将工资款交给了田某某，矛盾得以一次性化解。
为了探索新时代“枫桥经验”，近年来，徐水区法院多措并举推动矛盾纠纷多元化解机制建设，不断扩充特邀调解队伍，建立“诉前驻庭调解员”的办案新模式，将司法资源和民间调解有机的结合起来，分阶段、全流程开展诉前调解、司法确认、诉讼调解、督促履行等诉调对接工作。自建立“诉前驻庭调解员”办案新模式以来，大王店法庭经调解化解纠纷的案件同比增多，同时因为调解工作真正的得到了老百姓的认可，才有了以上二人因信任而主动到法庭调解的一幕，这也是打通司法为民的最后一公里，让老百姓真正受惠于司法资源的成功案例。下一步，徐水区法院将继续把非诉纠纷解决机制挺在前，积极探索多元解纷方式，以高效便捷的司法举措，坚持“群众利益无小事”的理念，不断满足人民群众多元化司法需求。
